環境
福利厚生について
大型連休
GW､夏季､冬季休暇【年3回最大10日の大型連休があります】
賞与
年2回の支給があります（6月・12月※2025年度実績：4.50ヵ月分）頑張りや業績に応じた評価で、しっかりと還元されます。業績により決算賞与も支給されます。
子供手当
配偶者手当・こども手当を支給させていただきます【家族手当：配偶者/3,000円、子供手当：1人/5,000円（※人数の上限なし）】
有給休暇
事前申告制で1h～の時間給も取得可能です。お子さんの参観日などの学校行事、プライベートも大切にできます。
産休・育休・介護休業
産休や育休の取得実績もあり、プライベートと両立して長く働ける環境です。また、家庭や子供の用事で急なお休みも相談できるので、子育て世代にも働きやすいと好評です。
ネイルOK、髪型・髪色自由
仕事中もオシャレが楽しめます。自分らしいスタイルで働ける環境です。
健康診断支給制度
健康診断時に実年齢よりも若く診断されると、ー1歳につき、1,000円支給（※上限5,000円）
職給制度
当社は年功序列ではなく技能を重視した「職給制度」を導入しています。大幅な基本給のUPも可能です。
メンター制度（ブラザー・シスター制度）
入社後の不安や分からないところは、先輩スタッフが兄弟・姉妹のイメージでマンツーマンの丁寧なサポートをおこなっています。
休憩室
2021年に稼働を開始した新工場には、個人ロッカーや大型休憩室（リフレッシュルーム）が完備されています。
先輩社員が語る、コバテック宮崎工場の「働きやすさ」と「やりがい」
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「未経験からでも、技術を極めて成長できる実感があります」
2012年入社／阿久根前職の養鶏業から工場未経験で入社しました。最初は不安でしたが、指導担当の先輩がついて基礎から教えてくれたおかげで、特殊な放電加工の技術を着実に身につけることができました。学びながらスキルアップできる実感や、設備の工夫が形になる楽しさがあり、日々成長を感じています。 -
「温かい人間関係と、頑張りをしっかり評価してくれる環境です」
2018年入社／内村転職時の不安に寄り添うメンター制度があり、先輩が兄弟姉妹のように支えてくれます。「ハート」を大切にする家族のような人間関係が自慢です。技能を重視する職給制度で頑張りがしっかり評価され、基本土日休みでプライベートも充実できる最高の環境です。 -
「手厚いサポートと、自分に合った働き方が選べるのが魅力です」
2012年入社／吉牟田約3ヶ月の研修とマンツーマンのフォロー体制に惹かれ入社しました。120名以上が働く成長中の職場で、2025年からは昼夜2交代の「多能工」として働いています。男女関係なく活躍でき、夜勤手当でしっかり稼げるなど、自分に合った働き方を選べるのが魅力です。